IBL-News 14/2005
vom 17.09.2005
Entwickelt wird ein Personalmarketingkonzept für ein mittelständisches Unternehmen der Automobilzulieferer- und Verpackungsindustrie mit weltweit ca. 5.300 Mitarbeitern.
Erhebliche Probleme zeigen sich für die meisten ausländischen Unternehmen bei der Suche nach geeignetem Personal. Trotz des wachsenden Angebots an gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften, kann der steigende Bedarf bis auf weiteres nicht unmittelbar befriedigt werden.
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